       市場驅動的新產品開發流程培訓

第一部分：案例分析

1.分析造成產品開發失敗的原因是什么？

2.這些原因對我們有什么啟發？

3.思考：類似的問題在公司有沒有經常發生？有哪些表現形態？

第二部分：產品開發流程管理概述和框架- -了解業界佳研發管理模式，構筑研發管理知識框架

1.研發管理的發展歷程?4個階段

1.1第3代研發管理的4大特征；

1.2特征1：投資；

1.3特征2：市場；

1.4特征3：快準；

1.5特征4：制度化；

2.產品開發管理的系統性思維

2.1技術、樣品、產品、商品的區別；

2.2為什么要把產品開發與技術開發相分離？

2.3產品成功的標準是什么？

2.4如何理解產品的市場成功和財務成功？

2.5如何理解市場驅動產品開發？

2.6研發管理體系框架：1個目標、2個主業務、3個關鍵支撐

3.研發項目管理基礎框架

3.1什么是項目、項目的特征？

3.2什么是項目管理？

3.3如何有效管理范圍、進度、質量、成本、風險的沖突？

3.4如何界定產品開發流程與科研項目管理的管理職能？

3.5案例學習：某科技標桿企業的研發項目管理體系；

第三部分：產品研發組織定義與職責分工 -- 實現項目制變革，構筑對產品開發整體負責的團隊

1.研發項目團隊的組織形式：職能型組織、項目型組織、矩陣式組織；

2.科研創新3大基本團隊和職責劃分：決策團隊、執行管理、資源團隊；

3.業界佳的產品開發團隊的構成和職責

3.1研發項目經理的角色和職責；

3.2研發項目核心組成員的角色和職責；

3.3研發項目外圍組成員的角色和職責；

3.4職能部門經理在產品開發中的角色和職責；

3.5跨部門產品開發團隊的匯報模式與考核機制；

3.6案例分享：某芯片科技行業的產品創新團隊模型；

3.7案例分享：某通信科技企業的組織模型，構筑對產品全流程負責的創新組織；

4.研發項目經理應具備的技能

4.1研發項目經理的8大素質特征和性格特征；

4.2案例學習：某互聯網標桿企業對產品經理/項目經理的任職資格要求；

4.3案例學習：某通信科技行業標桿對端到端項目經理的技能要求；

4.4如何培養合格的研發項目經理？

4.5案例學習：某公司研發資源池專項培養機制；

第四部分：結構化的產品開發流程 – 市場驅動不是簡單的口號，要落實為具體的分工與行動

1.什么是流程？

2.產品開發流程需要具備的3大核心特征：

2.1結構化

2.2并行

2.3一次把事情做對

3.如何實現產品開發流程結構化？

3.1結構化的3大要素：分類、分級、分段；

3.2結構化流程的層次劃分（需劃分多少層才合適？）；

3.3產品開發流程如何圍繞產品策劃+商業策劃2條主線展開？

3.4業界的產品開發流程架構示例（思想決定高度：如何把產品開發管理的思想融進流程？）

3.5案例分享：某家電標桿企業產品研發流程結構化層次劃分；

4.如何實現產品開發流程并行展開?

4.1并行流程給組織帶來的核心4大利益；

4.2并行開發的工具設計方法：DesignFlow方法論；

4.3如何消除流程中非增值性因素？

4.4如何精簡檢查與審核？

4.5如何減少返工因素？

5. 如何實現產品開發流程一次把事情做好

5.1產品開發流程的L6層級：模板、指導書、樣例、檢查表；

5.2案例學習：業界汽車整車標桿企業的以產品開發價值流為主線的知識管理模式；

5.3業界知識管理效果不好的核心原因：初心不正；

6.產品開發流程詳細實戰：階段劃分

6.1產品開發的6大階段；

6.2產品開發與上游流程（市場管理）的關系；

6.3產品開發與下游流程（產品生命周期管理）的關系；

7.產品開發流程詳細實戰：里程碑與控制點

8.產品開發流程詳細實戰：關鍵步驟

9.產品開發流程結構化過程中的常見問題分析

9.1結構化的時機；

9.2結構化的程度；

9.3結構化容易陷入兩個極端；

9.4結構化如何與企業實際情況相融合；

第五部分：產品開發中的業務決策 – 研發是一種投資行為，資源是有限的，構筑超越具體部門以公司整體利益來判斷項目重要性的管理體系

1.產品開發過程中為什么要業務決策？（意義和指導思想）

2.業務決策團隊的角色構成與職責定義；

3.產品開發中決策點的設置、評審要素、決策支撐；

4.企業在業務決策管理中存在的典型問題？

5.如何建立高效的業務決策機制/避免走形式（決策模式、決策組織、決策標準、管理與授權、執行秘書）？

第六部分：產品開發流程的優化實施

1.企業在不同發展階段實施流程優化的策略與方法

2.流程與IT，誰是誰非？

3.咨詢案例分享：為什么很多企業實施流程優化或流程變革沒有達到預期的效果？（無論自主實施還是外請咨詢）

4.高層領導的問題？

5.執行層的問題？

6.文化的問題？

7.咨詢公司的問題？

8.流程優化/變革管理方法論的成功實踐案例