?【課程對象】：技術主管，經理，中層管理干部,工程師等相關人員

【課程目標】：

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1.?技術與管理區(qū)別

2.?完成從技術人員到管理者角色的轉換

3.?技術人員必須掌握的基礎管理概念

4.?克服和預防角色轉換中常見的問題

5.?從技術到管理的角色定位與轉換方法

6.?從技術到管理戰(zhàn)略目標解碼

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7.?從技術到管理的路徑：落地方案

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【課程大綱】：

第一節(jié)、專業(yè)技術人員與管理人員的差別

一、技術人員的思維方式

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二、從管事到管人與事的轉變；

三、專業(yè)技術人員與管理人員的主要區(qū)別

四、專業(yè)技術人員轉變成為管理人員的主要障礙

第二節(jié)、技術人員必須掌握的基礎管理概念

一、管理者的基本概念

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二、管理的職能和方法

三、不同層次管理者所具備的技能

四、管理者如何做工作計劃

五、管理者如何進行工作分配

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六、領導方式

第三節(jié)、從技術到管理的角色定位與轉換方法

一、角色的轉變

二、目標的轉變

三、思維方式的轉變

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四、從技術走向管理考的五個方面

第四節(jié)、從技術到管理戰(zhàn)略目標解碼

一、年度目標如何解碼

?二?、整體目標

?三?、業(yè)務目標?

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四?、保障措施

第五節(jié)、從技術到管理的路徑：落地方案

一、領導，管理和技術同行，領導是關鍵

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二、公司從上到下目標明確，項目管理推動動力

三、專項組織架構，常規(guī)化

四、大題細做

五、關注重點

六、戰(zhàn)略第一

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七、以人為本

八、項目化小組

九、項目管理配套制度

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十、全公司，項目管理推進