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?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析培訓(xùn)

課程介紹：

充分利用企業(yè)已經(jīng)擁有的數(shù)據(jù)信息，通過數(shù)據(jù)分析體系與方法獲得價值，為管理層提供財務(wù)、市場銷售、人事行政等方面決策的依據(jù)，將直覺決策轉(zhuǎn)換為有數(shù)據(jù)依據(jù)的理性決策，推進企業(yè)發(fā)展。?????本課程將詳細介紹使用EXCEL及ACCESS結(jié)合進行：數(shù)據(jù)抽樣、頻率分布、平衡分析、集中趨勢、交叉分析，預(yù)測假設(shè)等分析方法，進行全方面系統(tǒng)化講解與實例結(jié)合。

課程大綱

一、?數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析流程

數(shù)據(jù)分析能力8個階段

常規(guī)報表

即席查詢

多維分析

警報

統(tǒng)計分析

預(yù)報

預(yù)測型建模

優(yōu)化

本節(jié)目標(biāo)：

從單純的匯總報表至決策分析優(yōu)化，了解數(shù)據(jù)分析8個階段在日常工作中不同的場景與適用情況的區(qū)別與正確的選擇，并且掌握數(shù)據(jù)分析的工作流程！

二、?確認分析目標(biāo)、選擇維度

確認問題、目標(biāo)、明確分析需求

通過數(shù)據(jù)預(yù)計接收者的期望

分解目標(biāo)與需求

總體分析

數(shù)據(jù)維度介紹：區(qū)域、類別、時間周期頻率、價格、數(shù)量

維度間相互影響制約關(guān)系分析

本節(jié)目標(biāo)：

通過已有數(shù)據(jù)預(yù)計結(jié)果接收人的問題、期望與需求，正確選擇維度在數(shù)據(jù)分析中的作用，選擇不同的維度，以及維度的層級，以便分析者或者決策者通過多個角度、多個側(cè)面了解數(shù)據(jù)中的信息與內(nèi)涵。

三、??一切基礎(chǔ)：數(shù)據(jù)

理清多維護數(shù)據(jù)的關(guān)系

構(gòu)建、整合、規(guī)范數(shù)據(jù)原則

數(shù)據(jù)收集、清洗、整理、缺失

數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、檢查、其他常見問題

樣本的選擇、樣本大小的建議

數(shù)據(jù)抽樣方法與原則

本節(jié)目標(biāo)：

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)的準確性對最終的結(jié)果的有效性起到至關(guān)重要的作用，本節(jié)將介紹如何正確規(guī)劃與組織數(shù)據(jù)，通過有效的方法與技巧將已有的數(shù)據(jù)整理成正確的格式，并對于大量數(shù)據(jù)如何進行抽樣及抽樣的原則。

四、??數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析建模

數(shù)據(jù)排序、查找與篩選

分類及匯總、百分比

排位、最大值、最小值

前X名，后X名，中位數(shù)

平均，加權(quán)平均，移動平均，頻率

對比，環(huán)比，分組，交叉統(tǒng)計

綜合分析

本節(jié)目標(biāo)：

通過EXCEL及ACCESS對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進行多維度、多層次、交叉等方式進行統(tǒng)計、運算、分析、比較，詳細了解各種統(tǒng)計分析原理、方法及操作技巧，找到數(shù)據(jù)內(nèi)在隱藏的含義。

五、?數(shù)據(jù)分析工具

模擬運算表

單變量求解

規(guī)劃求解

方案分析

數(shù)據(jù)分析工具庫

本節(jié)目標(biāo)：

了解EXCEL加載項中的分析工具的用途及詳細使用方法。

六、?數(shù)據(jù)預(yù)測

預(yù)測的常用模型

各種預(yù)測函數(shù)的使用：

七、?數(shù)據(jù)分析圖表及報告

突出特定數(shù)據(jù)

選擇正確的圖表表達

各位專業(yè)圖表繪制

不僅限于圖表,圖形表達數(shù)據(jù)

規(guī)劃數(shù)據(jù)分析報告

數(shù)據(jù)分析種類介紹

數(shù)據(jù)分析報告編寫要點

數(shù)據(jù)報告結(jié)構(gòu)

WORD報告與PPT報告的區(qū)別

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